Nyitóoldal

Minőségcélok

A PTE GYTK 2025. évi minőségcéljai

A Pécsi Tudományegyetem Gyógyszerésztudományi Kara elkötelezett a folyamatos fejlődés és a minőségfejlesztés mellett.  Az egyetem stratégiai irányelveivel összhangban a kar öt kiemelt minőségcélt határozott meg a 2025-ös évre, amelyek az oktatás, a kutatás, a szervezeti hatékonyság és a fenntarthatóság területén hoznak előrelépést.

1. Biotechnológia témakörére épülő specializáció és mikrotanúsítvány bevezetése

A biotechnológia egyre fontosabb szerepet tölt be az egészségügyben, a gyógyszerészetben és a kar életében. Ennek jegyében a PTE GYTK új specializációt és mikrotanúsítványt vezet be a biotechnológiai képzésben.

  • Kapcsolódás a stratégiai célokhoz: Biotechnológiai kiválóság az oktatásban
  • Felelős koordinátor: Oktatási és diákjóléti dékánhelyettes, Biotechnológia BSc Szakfelelős
  • Határidő: 2025. december 31.

2. Mesterséges intelligencia és adattudomány integrációja

A mesterséges intelligencia és az adattudomány egyre nagyobb szerepet kap az oktatásban és a kutatásban. A kar célja, hogy ezeket az eszközöket hatékonyan beépítse a mindennapi működésbe.

  • Kapcsolódás a stratégiai célokhoz: Biotechnológiai kiválóság a kutatás-fejlesztésben
  • Felelős koordinátor: Általános és tudományos dékánhelyettes
  • Indikátor: Évente legalább egy AI- és adattudományi fókuszú workshop, valamint új kurzusok kidolgozása
  • Határidő: 2025. december 31.

3. Kapcsolati háló és kollaboráció fejlesztése

A sikeres kutatás és oktatás egyik kulcsa a hatékony együttműködés. Az intézetek közötti kommunikáció erősítésével a cél a tudásmegosztás és a közös projektek előmozdítása.

  • Kapcsolódás a stratégiai célokhoz: Kutatás, fejlesztés és innováció elősegítése
  • Felelős koordinátor: Általános és tudományos dékánhelyettes
  • Indikátor: Havi rendszerességű fórumok és Kollaboratórium szervezése
  • Határidő: 2025. december 31.

4. Teljesítmény- és fejlődésmenedzsment rendszer fejlesztése

A hatékony munkavégzés érdekében a kar továbbfejleszti HR-rendszerét, a munkaszervezési struktúrákat és a visszacsatolási mechanizmusokat.

  • Kapcsolódás a stratégiai célokhoz: Szervezeti hatékonyság növelése           
  • Felelős koordinátor: Szervezetfejlesztési és kapcsolati dékánhelyettes
  • Indikátor: Teljesítményalapú bérezési rendszer bevezetése, egészségfejlesztési programokhoz való kapcsolódás
  • Határidő: 2025. december 31.

5. Fenntarthatósági intézkedések erősítése

A kar aktívan támogatja a fenntarthatósági célokat és a környezettudatos szemlélet elmélyítését.

  • Kapcsolódás a stratégiai célokhoz: Környezetvédelem és fenntarthatóság
  • Felelős koordinátor: Szervezetfejlesztési és kapcsolati dékánhelyettes, Általános és tudományos dékánhelyettes
  • Indikátor: Fenntarthatósági munkacsoport létrehozása, szakdolgozati és TDK témák meghirdetése ezen a területen
  • Határidő: 2025. december 31.

A teljes dokumentum megtekinthető az alábbi hivatkozásra kattintva:

Korábbi évek minőségcéljai:

Tanúsítványaink

 

 

 

 

 

Rólunk